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        3月4日，長興公司公司加強了人事檔案管理制度，確保了人事檔案的嚴(yán)密規(guī)范。

        一是規(guī)范人事管理，嚴(yán)格按照招聘流程聘用工作人員，做到流程更加合理化、嚴(yán)謹(jǐn)化和規(guī)范化。二是規(guī)范薪酬管理制度，根據(jù)員工年終測評及考核結(jié)果，發(fā)放績效考核工資。三是規(guī)范落實業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，啟動工程類和經(jīng)濟類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高公司員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。四是嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和規(guī)范檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好公司各類檔案管理工作。